屏幕上显示着一条未读信息，发件人是李语彤：
到底是产品做得像依托答辩，还是宣发投放拉了胯，甩锅大会能开个三天三夜。
公司高层这才明白，这个成本已经上亿的项目，做出来的居然是一坨翔。
他随手回复：“我很好，语彤姐。你们组也有裁员名额吗？”
林昊接手之后，李语彤的工作效率直线飙升，她是打心眼里认可这个做事相当靠谱的新人同事。
这位姐姐还真是人美心善，在冷漠的职场里，这份善意显得尤为难得。
但在李语彤看来，林昊这明显是受了打击，有些自暴自弃。
正想着，他的手机突然亮了起来。
放着每天几万块的系统奖励不刷，跑去当996的牛马？
他以后的规划，主要就是研究怎么花钱、怎么挖掘招财猫的需求，这确实是个很费脑子的事。
他可以提供大量的资源，对方的付出基本无法与这些对等，但至少得有个趋势。
最近项目进行了一次内测，数据一塌糊涂，完全达不到上限标准。
她现在是经理级，算是公司的中层管理，月薪两万出头。
他现在的日收入，比那个菜鸡制作人高了不知道多少倍。
如果对方不懂得如何与自己相处，那他也没有继续做慈善的必要。
这次，周嘉怡直接发来了一张照片。
但林昊刚入行，还没被这种风气渲染，看问题比较客观。
大部分游戏厂商都更重视研发部门，毕竟这个行业的本质还是产品为王。
“好的，没问题，那你先忙。”
她发了一大段文字过来：
“嗯！一定要好好想想，你还年轻，有的是机会。等我这几天忙完手头的事，请你吃个饭吧，就当是感谢你之前帮了我那么多忙。”
至于语彤姐请吃饭，那是一定要去，毕竟秀色可餐嘛。
以前的对接人，给个美术资产能拖三天，整理个世界观设定能漏掉一大半细节。
按这个项目组一贯的尿性，自然就安排给了林昊这个新人。
林昊扫了一眼，随即放下手机，没有回复她。
项目组这边有一个岗位是负责两个大部门之间的对接。
这是典型的吃力不讨好的岗位。
他觉得李语彤团队做的宣发素材、社区运营效果和买量策略其实都相当专业。
觉得市场部就是一群只会花钱买量、不懂游戏的产品挂件。
反而是他自己所在的研发部比较拉胯。
在公司高层的默许下，从制作人到主策划，整个研发团队都自带优越感。
林昊就这样首当其冲，昨天喜提裁员大礼包。
“没有啊，我手里还有两个项目在推，公司暂时不会动我们。你把简历发给我一份吧，我帮你内推一圈。”
所以林昊和李语彤之间的沟通非常多。
游戏如果大爆，流水相当可观，两边就会为了抢功劳、分奖金而撕得不可开交。
能做到这个份上，已经是相当有诚意了。
上班是不可能上班的。
然后再继续忽悠，信誓旦旦地保证，下次测试数据不达标就提头来见。
林昊现在手握系统，能让这些目标瞬间改变人生轨迹。
林昊靠在沙发上，看着这条信息，只觉得有些恍如隔世。
制作人为了给老板一个交代，先推了几个新人出来祭天。
“你没事吧？我刚知道裁员的事。”
他脑子又没进水。
周嘉怡换上了一件黑色的冰丝吊带睡裙，侧躺着。
李语彤主动开口，就是出于对林昊能力的认可，还有对他现在状况的担心。
他拿起来一看，这次是周嘉怡发来的信息。
林昊心里清楚，这是她的好意，但他现在对找工作是一点兴趣都没有。
他放下手机，若有所思。
这次裁员非常突然，当天谈当天走，根本就没给任何交接时间。
李语彤秒回：